۶ ویژگی مشترک در میان همۀ افراد «باحال» در همه فرهنگ‌ها

پژوهشگران تأکید می‌کنند که «باحال بودن» الزاما به معنای «خوب بودن» در مفهوم اخلاقی نیست.

کد خبر: ۸۵۲۹

تاریخ: ۱۶ مرداد ۱۴۰۴ - ۰۹:۴۶

راستان | یک پژوهش تازه نشان می‌دهد افرادی که در جوامع مختلف «باحال» تلقی می‌شوند، دارای شش ویژگی شخصیتی مشابه‌ هستند؛ یافته‌ای که به گفته محققان می‌تواند به درک بهتر نقش این ویژگی‌ها در شکل‌گیری سلسله‌مراتب اجتماعی کمک کند.

به گزارش یورونیوز، تحقیق تازه بر اساس آزمایش‌های روان‌شناسی بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۲ میلادی و با مشارکت حدود ۶ هزار بزرگسال از کشورهای آمریکا، استرالیا، شیلی، چین، هنگ‌کنگ، آلمان، هند، مکزیک، نیجریه، اسپانیا، آفریقای جنوبی، کره جنوبی و ترکیه انجام شده است.

در این پژوهش از هر شرکت‌کننده خواسته شد تا فردی را که به نظرشان «باحال»، «ضدحال»، «خوب» یا «بد» است تصور کنند و سپس ویژگی‌ها و ارزش‌های شخصیتی او را ارزیابی نمایند.

طبق نتایج، افراد «باحال» در همه فرهنگ‌ها به‌طور مشترک به‌عنوان کسانی دیده می‌شوند که برون‌گرا، لذت‌جو، قدرتمند، ماجراجو، باز و مستقل هستند.

در مقابل، افراد «خوب» بیشتر سازگار، سنتی، امن، گرم، خوش‌برخورد، جهان‌شمول، وظیفه‌شناس و آرام ارزیابی شدند.

پژوهشگران همزمان تأکید می‌کنند که «باحال بودن» الزاما به معنای «خوب بودن» در مفهوم اخلاقی نیست.

تاد پزوتی، پژوهشگر همکار این مطالعه می‌گوید: «همه می‌خواهند باحال باشند یا حداقل از برچسب ضدحال بودن دوری کنند. جامعه به افراد باحال نیاز دارد چون هنجارها را به چالش می‌کشند، تغییر می‌آفرینند و فرهنگ را پیش می‌برند.»

وی افزود:‌ «مفهوم باحال بودن از خرده‌فرهنگ‌های کوچک و سرکش آغاز شد؛ از موسیقی‌دانان جاز سیاه‌پوست در دهه ۱۹۴۰ تا بیتل‌ها در دهه ۱۹۵۰. هر چه جامعه سریع‌تر حرکت کند و ارزش بیشتری برای خلاقیت و تغییر قائل شود، افراد باحال اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند.»

این مطالعه همچنین نشان می‌دهد که با رشد صنعت مد، موسیقی و سینما در سراسر جهان، معنای «باحال» به مجموعه‌ای جهانی از ارزش‌ها و ویژگی‌ها شکل داده و به‌طور فزاینده‌ای «تجاری‌پسند» شده است.

پژوهشگران نتیجه می‌گیرند که باحال بودن یک «ساختار اجتماعی معنادار» است که می‌تواند توضیح دهد مردم چگونه جهان اجتماعی خود را می‌فهمند، سازمان می‌دهند و ساختار می‌بخشند.

به باور آنان، اگر «باحال بودن» جایگاهی است که به افراد الهام‌بخش و تغییرآفرین داده می‌شود، طبیعی است که در سان‌فرانسیسکو و سانتیاگو تا سیدنی و سئول، چنین افرادی ویژگی‌هایی مشابه داشته باشند: کسانی که بیشتر احتمال دارد هنجارها را زیر سؤال ببرند، نوآوری کنند و دیگران را به تغییر ترغیب کنند.

نتایج مطالعه تازه در نشریه علمی «روانشناسی تجربی» منتشر شده است.